Présentation
L’école des Métiers de la Santé et du Social (EMS2), en qualité d’employeur, prépare les apprenti-e-s à l’obtention d’un certificat fédéral de capacité (CFC) d’assistant-e socio-éducatif-ve (ASE) ou d’assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC). Ces formations durent 3 ans.
L’EMS2 dispense les cours théoriques, l’Organisation du monde du Travail (OrTra jurassienne santé-social) organise les cours interentreprises, tandis que la pratique s’acquiert en stages.
La diversité des stages permet aux apprenti-e-s d’exercer des compétences pratiques dans divers domaines de la santé (soins à domicile, à l’hôpital, en foyers) ou du social (enfance, personne âgée, handicap).
L’EMS2 offre également une voie de formation avec maturité professionnelle intégrée, qui ouvre la porte aux hautes écoles spécialisées (HES).
1re année
La 1re année permet d’acquérir les connaissances de base indispensables et d’intégrer progressivement le monde professionnel.
Durant les cours de branches professionnelles, l’apprenti développe les compétences transversales (rôle professionnel, communication), l’accompagnement au quotidien, le travail en équipe, le soutien à l’éducation et au développement, la réalisation des tâches administratives.
Les stages permettent de pratiquer et développer les compétences précitées et de confirmer les aptitudes et capacités requises pour la formation. L’apprenti collabore aux activités de l’entreprise, dans un contexte limité et cadré
2e année
La 2e année, l’apprenti continue à développer les compétences de 1e année et en développe de nouvelles :
réflexion sur le rôle professionnel, relations professionnelles, résolution de conflits, encouragement à l’autonomie et à la participation, gestes adéquats dans des situations spécifiques.
Les deux stages permettent de pratiquer les activités liées aux domaines précités, de développer les compétences professionnelles qui y sont liées, et de travailler la bonne distance professionnelle.
3e année
La 3e année vise la professionnalisation (gestion autonome et responsable des situations professionnelles) et comprend :
Les branches professionnelles (compétences transversales, situations spécifiques et soutien à
l’éducation et au développement)
2 stages
1 stage à option d’une semaine choisi et organisé par l’apprenti
Les cours interentreprises, de culture générale et d’éducation physique et sportive
Admission
L’EMS2 organise chaque année un concours d’entrée, portant sur un dossier de candidature, un entretien, ainsi qu’un examen écrit.
Pour être admissible à l’entrée à l’EMS2, il faut avoir achevé sa scolarité obligatoire, selon un des minima suivants :
– A-A-A (+ variantes) : Moyenne générale suffisante
– B-B-B (+ variantes) : Moyenne générale suffisante
– B-B-C : Total de 11 points avec la moyenne d’option à 4
– B-C-C : Total de 11,5 points avec la moyenne d’option à 4
–C-C-C : Total de 12 points, maximum 1 insuffisance avec la moyenne d’option à 4 et maximum 1 note insuffisante
Les personnes n’ayant pas suivi le cursus scolaire habituel se soumettront à un examen de niveau de fin de 11ème année.
De plus, les candidat-e-s admis-e-s devront attester, par un certificat médical, d’une santé leur permettant l’exercice de la profession choisie.
Rémunération pendant le formation
1re année : pas de rémunération
2e année : 290 francs par mois (pas de 13e salaire)
3e année : 580 francs par mois (pas de 13e salaire)
Support de cours
En début de première année, l’apprenti doit acquérir les supports de cours qu’il utilisera au cours des trois ans de sa formation : leur coût se monte approximativement à 600 francs (800 francs pour la maturité intégrée).
Forfait administratif
Un forfait administratif de 100 frs est facturé en septembre de chaque année. Les activités extérieures sont encaissées durant l’année, jusqu’à concurrence de 170 frs par an (en plus de la semaine hors cadre de 1e année).